（有）玉名衣料行動計画

　　　　　　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　R4年　　6月　　15日～　R8年6　月　　14日まで

２．内容

＜対策＞

①   R4年６月～育休復旧支援プランを策定する

②   R4年６月～　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する

③   R４年6月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

R４年6月１５日

【両立支援の実績】

育児休業等支援では、業務代替え支援を行い、２０２２年７月に業務を代替する労働者に対する賃金制度を規定し、一人当たりに一か月当たりの賃金増額１万円を、５か月間支給した。子の看護休暇制度において、始業時刻から連続せず、かつ終業時刻まで連続しない形で取得することができると見直しをした。

子供が２人いる労働者は、年間合わせて１０日間の看護休暇有給を利用している。

2024.01.12

有限会社　玉名衣料